第370章 五月二十九
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火炮怎么样了?
简单来说,就是可以做出来,但是没必要。
凌振试了很多的钢材,但是一直满足不了需求,王烨说的无缝钢管,只有一个名词,还是有点抽象了。
倒是用铜锻造的火炮,成功率更高一些。
但是这又有两个问题,一个是炮弹的开发,只有实心弹的话,威力有限,只能算是加强版的投石机。
开花弹的研究还有点难。
第二个关键是成本,铜啊,那玩意是铸造铜钱的啊。
谁都不富裕,哪那么多铜去铸造火炮啊?
所以现在的火炮就是持续的研究和改进,但是暂时不大规模生产装备部队。
毕竟对现在的梁山来说,现在的炸药包已经大概够用了。
必要的时候,小型投石机配合炸药包,也足够用了。
和宗泽参观了整个火炮的生产基地,实验了下威力,略作表彰与安抚之后,王烨便同宗泽离开了。
出征日本之前,还是有些事情要安排妥当的。
比如商税的改革与调整。
比如三年义务教育的全面铺开。
比如左军从梁山调往日本战场的安置。
比如开城城池的整体规划调整。
事情挺多的,但是把事情安排出去也就是了。
王烨在这也当了几年领导,倒是大略也总结出一些经验,便是只要做事,便比不做事要好些。
在错误的方向上越努力,越错误。
但是如果方向是大体对的话,那就只要做事,总是大略有个结果的。
类似大方向选准,只要往前走,总是离目标更近的。
王烨是这么想的,也是这么做的。
所以王烨就成了很多人喜欢的领导,容错。
允许你犯错,只要不是原则性的错误,做错了也没关系。
王烨把这个称呼为试错成本,可以接受。
大家也都很喜欢称呼。
这就是领导能影响组织做事风格的原因,除了他的喜好和偏向,包容性也是很重要的一个方面。
当然,王烨只需要指定方向,剩下的事情,自然有有本事的人去做,宗泽、赵鼎这都是时间和历史证实过的顶尖政治选手,自然能把事情做好。
便是做不好,也不损失什么不是吗?
反正对比
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